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      湘廣泰

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      我們深知,優秀人才是企業可持續發展的源動力,是不可或缺的戰略性資源。
      為實現企業可持續經營發展和打造企業核心競爭力,以企業高級優秀管理人員、技術骨干和外部專家/學者/專門培訓(教育)機構為師資,利用現代人力資源開發技術,結合適應企業戰略而不斷設計研發出新型培訓及發展項目。通過在職輔導、網絡學習、內部交流、外出考察、個人進修等實效性教育手段,培養企業優秀人才,讓不同層級、不同領域的所有員工都能獲得對應的培訓學習機會,幫助員工成長為極具職業競爭力的房地產行業高級復合型管理人才,體現湖南廣泰投資有限公司完美的人力資源培訓體系。

       

      在職輔導:你的上司或資深同事會通過制定工作計劃、分配工作、評價考核業績、推進工作改善、幫助解決問題等途徑在日常工作中對你進行培養、指導。
       
      網絡學習平臺:公司將不斷完善并推廣網絡培訓方式,你可以自主安排時間,利用網絡學習平臺研習各類課程。
       
      內部學習交流:無論你在集團總部,還是各分公司,你都有可能被安排到集團內輪崗學習,以利于你進一步系統了解集團、各分公司運作特點,學習、總結、提煉實際操作經驗,從而加強集團范圍內的交流,實現資源共享。
       
      外出考察:為拓展視野、啟發思路,公司將組織管理人員、專業人士以及業績優異的員工赴境內外考察學習。
       
      個人進修:公司鼓勵員工個人利用假期或業余時間參加外部專門機構的職稱及資格證書考試等。

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